在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。
1、从报告的使用者来看，风险报告可分为（ ）。【单选题】
A.内部报告和外部报告
B.综合报告和专题报告
C.一般报告和特殊报告
D.管理报告和监督报告
正确答案:A
答案解析:从报告的使用者来看，风险报告可分为内部报告和外部报告两种类型（选项A正确）。内部报告通常包括：评价整体风险状况，识别当期风险特征，分析重点风险因素，总结专项风险工作，配合内部审计检查。外部报告的内容相对固定，主要包括：提供监管数据，反映管理情况，提出风险管理的措施建议等。
2、（）是可以产生任意一个描述连续型随机变量的一种重要概率分布。【单选题】
A.二项分布
B.泊松分布
C.均匀分布
D.正态分布
正确答案:C
答案解析:均匀分布是描述连续型随机变量的一种重要概率分布。均匀分布可以产生任意一个连续型随机变量的分布。
3、（ ）是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险。【单选题】
A.操作风险
B.国别风险
C.声誉风险
D.法律风险
正确答案:C
答案解析:选项C：声誉是商业银行所有的利益持有者基于持久努力、长期信任建立起来的无形资产。声誉风险是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险。选项A：操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统以及外部事件所造成损失的风险。选项B：国别风险是指由于某一国家或地区经济、政治、社会变化及事件,导致该国家或地区借款人或债务人没有能力或者拒绝偿付商业银行债务,或使商业银行在该国家或地区的商业存在遭受损失,或使商业银行遭受其他损失的风险。选项D：法律风险是指商业银行因日常经营和业务活动无法满足或违反法律规定,导致不能履行合同、发生争议/诉讼或其他法律纠纷而造成经济损失的风险。
4、香港金融管理局建议商业银行将一级流动资产比率维持在15%以上，这里的一级流动资产是指可在（）天内变现的流动资产。【单选题】
A.3
B.5
C.7
D.14
正确答案:C
答案解析:选项C正确。香港金管局建议商业银行将一级流动资产（可在7天内变现的流动资产）比率维持在15%以上，并保持7日内的负错配金额不超过总负债的10%，1个月内的负错配金额不超过总负债的20%。
5、压力情景所涵盖的风险类别以及相应的风险因子确定后，情景设计的主要工作是（）。【单选题】
A.客观地预测风险因子的变化幅度
B.客观地决定风险因子的波动情况
C.客观地决定风险因子的变化幅度
D.客观地预测风险因子的波动情况
正确答案:C
答案解析:压力情景所涵盖的风险类别以及相应的风险因子确定后，情景设计的主要工作是客观地决定风险因子的变化幅度（选项C正确）。
6、流动性储备中，一级流动性备付包括（）。【单选题】
A.超额备付金和活期存款
B.法定存款准备金和库存现金
C.超额备付金和库存现金
D.法定存款准备金和活期存款
正确答案:C
答案解析:流动性储备中，一级流动性备付包括超额备付金和库存现金。直接用于流动性支付和流动性波动。
7、银行监管的依法原则是指商业银行在经营管理中必须依据法律、行政法规的规定。【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:依法原则是指监管职权的设定和行使必须依据法律、行政法规的规定。监管行为的法律性质是一种行政行为,依法行政是有效实施监管的基本要求。
8、下列不属于杠杆率指标的优点的是（）。【单选题】
A.能维护金融体系稳定和实体经济发展
B.避免了资本套利和监管套利
C.杠杆率是低风险性的
D.相对简单易懂
正确答案:C
答案解析:选项C正确：杠杆率指标的优点，首先，杠杆率具备逆周期调节作用，能维护金融体系稳定和实体经济发展；其次，杠杆率避免了资本套利和监管套利；最后，杠杆率是风险中性的，相对简单易懂。
9、中国银监会在总结国内外银行业监管经验的基础上，提出了四条银行监管的具体目标不包括（）。【单选题】
A.通过审慎有效的监管，保护广大存款人和金融消费者的利益
B.通过审慎有效的监管，增进市场信心
C.通过相关金融知识的宣传教育工作和相关信息的披露，增进公众对现代金融的了解
D.努力提高金融地位，维护金融稳定
正确答案:D
答案解析:中国银监会在总结国内外银行业监管经验的基础上，提出了四条银行监管的具体目标：（1）通过审慎有效的监管，保护广大存款人和金融消费者的利益；（2）通过审慎有效的监管，增进市场信心；（3）通过相关金融知识的宣传教育工作和相关信息的披露，增进公众对现代金融的了解；（4）努力减少金融犯罪，维护金融稳定。选项D：努力提高金融地位，维护金融稳定说法不正确，属于混淆选项。
10、内部欺诈事件包括歧视及差别待遇事件。【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:内部欺诈事件不包括歧视及差别待遇事件。
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